???????講師級別老員工一對一培訓，定期與行業內高手交流；

??發展規劃：只要在工作中展現出對稱的價值與能力，公司將提供清晰明確的發展方向給予優秀并愿意與企業共同成長的???員工（級別升遷不受年齡、就業時間等限制），具體方向為：運營助理（EDM營銷專員）-運營專員 - 運營主管（賬號負責人） - 平臺經理（分部負責人）

????????●薪酬結構

基本工資 + 績效獎金 + 項目利潤抽成（試用期工資福利相同，本崗重在抽成獎金，抽成次月即發放）；

● 福利體系

養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險；

定期團建活動；

加班費；

每年一次的員工旅游；

● 帶薪假期????

國家法定假期、年假、陪產假、婚假、產假等